- CEOニュースレター
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2024 年の記事一覧
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フィードバック面談
2024年05月01日
春のフィードバック面談も終わりに近づいてきました。年二回の全社員との面談です。秋にもあります。こういうことは多くの企業でも行われているのだと思いますが、当社のはおそらく他社のものとは大分違います。まず、面談者が多い。被面談者一人につき大体
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生き残るために必要なこと
2024年04月01日
少し前に当社のある部門で業務上のちょっとした不手際がありました。どうもその原因として、部門員の皆がその業務の本質を理解できていない節があり、メールで五月雨式に各員と私で議論を深め、本質を見極めようと図ったわけですが、中に一人、全く私の問い
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かっこよかったですね！
2024年03月01日
先週の日曜日、２年ぶりの私のピアノ発表会が終わりました。昨年は娘の大学受験の真っ最中で人混みには行くなとのことで欠場、連続出演記録は途絶えましたが、今年、懲りずに復活です。思えば、その娘が４歳あたりのときに一緒に始めたのです。というのも、
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ざけんじゃねえよ、
2024年02月01日
ざけんじゃねえよ、 今回のミスにお客さんは報告書要求してくるかってこっちは聞いてんだよ。 「それは五分五分です。」「私は判断する立場にありません。」「判断材料がないからわかりません。」「私はまだ経験が少ないですから。」バカ言ってんじゃね
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2024年、枠外で暴発する魅惑の連携、ユニタスグローバル！
2024年01月01日
皆様、新年あけましておめでとうございます。 今月のタイトルは例年通り、当社2024年のスローガンです。 近年は、人的資本経営などと言って、人間を保有資格や職務経験に応じてカテゴライズする、人間性を無視した論調が幅を利かせていますが、そんな
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